Les dirigeants peuvent promouvoir la résilience mentale en proposant des formations, en encourageant une communication ouverte et en mettant en œuvre des stratégies de réduction du stress. Des ressources telles que le "Maintenir la préparation mentale dans un contexte de stress prolongé" offrent des stratégies pratiques aux dirigeants pour améliorer la résilience de l'équipe.