La famille apporte un soutien émotionnel, une compréhension et un sentiment d'appartenance. Elle peut aider à surveiller les symptômes, encourager l'observance du traitement et créer un environnement favorable à la guérison.
Pour les familles
Des ressources telles que le "Livret Familles d'outre-mer" and "Fonctionnement de la famille et déploiement" proposent aux familles des militaires des stratégies pour gérer les effets du déploiement. Ces stratégies comprennent le maintien des habitudes, les stratégies de communication et la compréhension des facteurs de stress associés au déploiement.
Pour les médecins-conseils
Cette stratégie comprend des manuels de formation et des lignes directrices pour l'identification, l'intervention et le soutien des personnes présentant un risque de suicide. Des ressources telles que "Prévenir le suicide : Une ressource pour l'enregistrement des cas de comportements suicidaires non mortels" et le "Guide des chefs d'unité sur la prévention du suicide" proposent des approches globales de la prévention du suicide.
Les médecins militaires devraient dispenser une formation sur la gestion du stress avant le déploiement, offrir un soutien en matière de santé mentale pendant les déploiements et garantir l'accès à des services de santé mentale après le déploiement. Des ressources telles que "Livret Familles d'outre-mer", "Fonctionnement de la famille et déploiement", et "Aider votre famille à se réinsérer".
Les médecins jouent un rôle essentiel dans la prévention du suicide en procédant à l'évaluation des risques, en intervenant immédiatement, en orientant les patients vers des spécialistes de la santé mentale et en mettant en œuvre des programmes de prévention fondés sur des données probantes. Le "Prévenir le suicide : Une ressource pour l'enregistrement des cas de comportements suicidaires non mortels" propose des lignes directrices pour une prévention efficace.
Les médecins peuvent intégrer les services de santé mentale en incorporant des dépistages de la santé mentale dans les examens de routine, en formant le personnel des soins primaires aux questions de santé mentale et en utilisant des ressources telles que le site Web de l'OMS "Manuel d'exploitation du mhGAP" pour des conseils pratiques.
Pour le leadership
Les médecins sont essentiels pour fournir des soins de santé mentale, effectuer des dépistages, fournir des traitements et soutenir l'intégration des services de santé mentale dans les établissements de soins généraux. Se référer aux rôles et responsabilités de l'annexe I de la stratégie de santé mentale pour le personnel en uniforme de l'ONU. Des ressources telles que le "Manuel d'exploitation du mhGAP" guident les médecins militaires dans la mise en œuvre de ces stratégies.
Les dirigeants peuvent promouvoir la résilience mentale en proposant des formations, en encourageant une communication ouverte et en mettant en œuvre des stratégies de réduction du stress. Des ressources telles que le "Maintenir la préparation mentale dans un contexte de stress prolongé" offrent des stratégies pratiques aux dirigeants pour améliorer la résilience de l'équipe.
Les dirigeants peuvent optimiser le sommeil en sensibilisant leur équipe à son importance, en promouvant de bonnes pratiques d'hygiène du sommeil et en mettant en œuvre des stratégies de gestion du sommeil dans les environnements opérationnels. Les "Module de formation au leadership sur le sommeil" propose des stratégies complètes pour les dirigeants.
Une stratégie de santé mentale efficace pour les dirigeants comprend la promotion de la connaissance de la santé mentale, l'accès aux ressources de santé mentale, l'encouragement de discussions ouvertes sur la santé mentale et la mise en œuvre de programmes de gestion du stress et de renforcement de la résilience. La stratégie de santé mentale de l "Manuel d'exploitation du mhGAP" guide les responsables dans l'intégration des services de santé mentale au sein de leurs équipes.