Prévenir

  • Améliorer la connaissance de la santé mentale: Fournir au personnel des informations complètes pour comprendre et gérer le bien-être mental.
  • Permettre l'auto-évaluation: Fournir des outils d'auto-évaluation sécurisés et confidentiels pour évaluer leur bien-être en matière de santé mentale.
  • Renforcer les capacités d'adaptation: Fournir des ressources pour renforcer les mécanismes d'adaptation et améliorer le bien-être.

Protéger et promouvoir

  • Permettre la recherche d'aide: indiquer aux utilisateurs où et comment accéder aux ressources et à l'assistance en fonction des résultats de l'auto-évaluation.
  • Améliorer les compétences des médecins-conseils: Améliorer leurs compétences en matière de gestion des problèmes de santé mentale courants.
  • Déstigmatiser les soins de santé mentale: Réduire activement la stigmatisation et les obstacles à la recherche de soutien.

Soutien

  • Défense de la santé mentale par le leadership:   Fournir aux dirigeants des ressources en la matière afin de promouvoir la sensibilisation et la connaissance en matière de santé mentale.
  • Encourager la recherche d'aide: Aider le personnel en uniforme à rechercher une assistance psychologique plus proche de leur lieu de travail.
  • Soutenir les familles: Aider les personnels en uniforme et leurs familles à gérer les facteurs de stress liés aux déploiements.
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